佛山律師

您好，這種很難認定為分居

你好，關于上述的問題，解答如下, 有一定的影響。<br />低保申請范圍和條件：<br />城市居民最低生活保障制度，是政府對城市貧困人口按最低生活保障標準實行差額救助的新型社會救濟制度。　　 <br />持有本市非農業戶口的城市居民，凡共同生活的家庭成員人均月收入低于城市居民最低生活保障標準的，均有從當地人民政府獲得基本生活物資幫助的權利。<br />其主要對象是：<br />1. 無生活來源、無勞動能力、無法定贍養人或撫養人的城市居民；<br />2. 領取失業救濟金期間或失業期滿未重新就業，家庭人均收入低于城市居民最低生活保障標準的；<br />3. 在職人員、下崗人員、退休人員中，在領取工資或最低工資、基本生活費和退休金后，其家庭人均收入仍低于當地最低生活保障標準的居民。<br />對于申請對象中有下列情況之一的不予保障：<br />1. 雖符合上述保障對象的規定，但家庭日常實際生活消費明顯高于其他最低生活保障對象家庭的。　　 <br />2. 家庭有非生活必需品，如電腦、移動電話、摩托車、汽車和養有寵物的。　　<br />3. 家庭人均月收入雖低于當地城市居民最低生活保障標準，但其家庭成員中有勞動能力的，經兩次以上介紹就業而無正當理由拒絕就業的。

恐怕不行，2020年的離婚名額基本已經預約滿了，明年開始就有離婚冷靜期了

你好，具體是什么情況

離婚涉及男女雙方的合法權益，包括財產的分配、子女的撫養、債務的承擔等，若處理的不好，不僅僅是經濟受損，還有精神上的傷害，現實中很多當事人離婚失敗或權益受損，就是因為離婚也涉及一些技巧運用，而自己沒有把握住。我們設立婚姻家庭部，專業處理離婚糾紛，效率高、見效快，歡迎與我們及時聯系

可以委托律師介入

您好，離婚可通過協議離婚或訴訟離婚。若雙方都同意離婚，并且對財產分配、子女撫養、債務分配等均能協商一致，可直接去民政局辦理離婚。若一方想離婚，一方不想離婚，或對財產、子女、債務等其中一項無法協商一致便只能通過訴訟離婚。您可說清楚您的訴求，國暉律師事務所專屬婚姻家庭部，有專職的婚姻律師，可為您解決婚姻難題，脫離現有困境！

根據你的問題解答如下, 以下幾種情況不能辦公務員（ 1）無民事行為能力或者限制民事行為能力。（ 2）正在被執行刑罰或者正在被執行刑事強制措施。（ 3）正在被公安機關或者國家安全機關通緝。（ 4）因犯有賄賂罪、侵犯財產罪或者破壞市場經濟秩序罪，被判處刑罰，執行期滿未逾五年；因犯有其他罪，被判處刑罰，執行期滿未逾三年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執行期滿未逾五年。（ 5）擔任因經營不善破產清算的企業的法定代表人或者董事、經理，并對該企業的破產負有個人責任，企業破產清算完結后未逾三年。（ 6）擔任因違法被吊銷營業執照的企業的法定代表人，并對該企業違法行為負有個人責任，企業被吊銷營業執照后未逾三年。（ 7）個人負債數額較大，到期未清償。（ 8）法律和規定不得擔任法定代表人的其他情形。

到期是說到還款期限了嗎

可以委托律師介入

你好，我是剛才和你聯系的王律師，仔細看了你的問題，先結合我的經驗問你幾個問題，你們雙方簽訂了協議了沒有？對方態度怎么樣？因開庭、會見較忙，可能無法及時回復，社交軟同號，及時聯系

具體什么情況

你好！建議直接咨詢稅務機關

可以去勞動局申請仲裁。

您好，有借條或者欠條，欠款人到期不履行還款義務，債權人可以向法院起訴。

您好，是否有借條/合同和轉賬記錄的證明呢？若有對方信息建議盡快委托律師起訴處理！以免因過了訴訟時效而導致無法主張。我們是正規律所，2004年成立至今，專設債務債權部，如有需要可隨時聯系。

可以委托律師介入

雙方自愿簽訂，沒有違反法律強制性規定的協議是有效的。

你好，可以向法院起訴解決。

可以委托律師介入

您好，針對您的問題解答如下, 勞動者與用人單位產生勞動糾紛可以采用如下方法解決： 1、協商。勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。 2、申請調解。勞動者可以向調解組織申請調解，與用人單位達成調解協議。 3、如果協商、調解都無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： (1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報 (2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 (3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向提訟二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請強制執行三是屬于勞務欠款類的可直接向提起民事訴訟。 4、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能采取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但于事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民提訟。

如果沒有產權，買賣不受物權法保護。

建議直接咨詢派出所

具體建議進一步咨詢律師

詳情建議直接咨詢社保局。

具體建議進一步聯系律師

建議直接咨詢銀行

建議直接咨詢銀行

可以去勞動局申請仲裁

發生工傷，先申請工傷認定，這是享受工傷待遇的前提條件；再申請勞動能力鑒定確定傷殘等級；根據鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協商索賠。如果不能同用人單位協商解決工傷待遇問題，去申請勞動仲裁，要求按工傷等級支付相關工傷賠償金；工傷維權程序比較復雜，如果自己不熟悉，建議委托律師代理。

你好，我是剛才和你聯系的王律師，仔細看了你的問題，先結合我的經驗問你幾個問題，你們雙方簽訂了協議了沒有？對方態度怎么樣？因開庭、會見較忙，可能無法及時回復，社交軟同號，及時聯系

你好，請問有沒有申請工傷認定

你好！發生工傷，建議先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級、工資標準、治療情況等因素計算賠償。如需提供幫助歡迎來電與我聯系。

你好，請問責任是怎么劃分的

您好，具體情況？